摘要： 图书馆网站是图书馆的标识和配套需要，因此，图书馆的网站建设水平对图书馆的发展具有重要的价值。随着互联网的发展及普及，互联网全面推动了社会的发展，我国图书馆在建设过程中也充分体会到了互联网的重要价值，因此，对图书馆进行了一定的信息化建设，而图书馆的网站建设正式成为我国图书馆对信息化建设的一个有利体现。
正如上文所说，随着互联网信息技术的不断普及，图书馆的网站建设逐渐成为了图书馆发展中必不可少的一个环节。而且随着互联网的出现，近些年来我国的图书馆受到了前所未有的冲击，越来越多的人喜欢通过手机电脑等来获取信息资源，因此，我国的图书馆正在逐渐的受到人们的“冷落”。所以图书馆为了生存与发展，也不得不进行图书馆的网站建设，这也是图书馆进行推广工作的一种手段和方式。但是我国的图书馆在进行网站建设的过程中常常出现盲目跟风等问题，使得图书馆的网站建设没有新意，也无法有效的吸引读者。因此，必须要对有关问题进行改正和完善才行。
一、分析我国图书馆网站建设中存在的常态问题
1.1 我国图书馆网站建设内容单一
图书馆进行网站建设的目的是为了有效的满足客户需求，为客户服务。因此，服务是图书馆网站建设的重点和核心。而我国的图书馆在网站建设过程中往往内容比较单一，因此就无法有效的发挥出图书馆网站的服务职能。我国图书馆在进行网站建设中主要就是对图书馆的相关介绍，提供电子信息资源等。而且这些介绍基本上全是以文字为主，根本无法有效的发挥出图书馆的网络服务功能，也使得很多的客户对图书馆的网站都不“感冒”。因此，我国的图书馆在进行网站建设时应该对网站内容和形式进行有效的丰富和创新。
1.2 我国图书馆网站建设盲目跟风，缺少特色
我国图书馆网站建设存在的一个最大问题就是盲目跟风，使得所有图书馆给广大读者的印象就是，图书馆的网站都是一个模子刻出来的。图书馆虽然意识到网站建设的重要性，但是在进行网站建设时没有根据图书馆的自身进行合理的网站定位，网站建设，只懂得一味的照搬照抄，公共图书馆、大学图书馆、私立图书馆等，这些图书馆在本质上应该是有所区别的，但是这些图书馆的网站基本上是一个形式照搬下来，根们没有形成自己的特色，这种做法会使得读者产生逆反心理，从而更加不利于我国图书馆的建设和发展。
1.3 我国图书馆网站设计缺少合理性
图书馆在进行网站建设时，想要把图书馆的网站建设的更好，离不开有效的网站设计，因此，网站设计对图书馆网站管理具有重要的价值作用。但是，目前我国的图书馆在网站设计上存在的最大问题就是网站设计不合理。网站设计不仅只是简单的网站页面的设计，还包括网站的功能性，网站的实用性，网站的索引等等，因此，在进行网站设计时必须要具有一定的综合能力才行，由于图书馆网站设计的不合理，经常会让很多用户在操作时花费大量的时间，很多用户都反映操作繁琐等问题，这就使得图书馆的网站服务功能得不得用户的有效认可，从而便失去了图书馆网站建设的最初目的。
1.4 我国图书馆网站缺少有效的维护和及时更新
图书馆的网页内容更新太慢，是越来越多读者反映最多的问题，当你进入到图书馆的网站进行网页浏览时便不难发现这个问题，你会发现图书馆网站网页中的好多内容都是保持好久没有更新的，甚至是一些词条点击内容却是空白的，或者显示词条内容正在更新当中，这完全是由于图书馆对网站的维护和更新不及时导致的，这会严重的影响到读者的心情，也充分的反应了我国图书馆在进行网站建设过程中的不专业变现。
1.5 我国图书馆网站建设人才匮乏
我国的绝大多数图书馆在进行信息化的建设过程中，往往只注重对信息化覆盖速度的追求，而忽略了一些基础设施的建设，而信息化的人才便是这些应该具备的基础设施之一，图书馆的网站建设离不开网站人才的支持，但是由于大多数图书馆过于追求网站建设的覆盖速度，造成网站建设相关人才没有有效的进行对接和跟进，从而才使得我国的图书馆在网站建设过程中网站内容维护不利，网站内容更新不及时等问题出现，因此，图书馆在网站建设中必须要有效的重视网站人才的培养和引进。
二、对我国图书馆网站建设的几条建议
2.1 避免盲目跟风，有效进行创新
由于我国的图书馆在网站建设过程中跟风严重，造成我国图书馆在进行网站建设时缺少新意，引起来读者的强烈反响。因此，这就要求我国的图书馆在进行网站建设过程中要避免抄袭的情况，有效根据自身的发展情况，和发展需要，进行有效的创新，无论是在网站设计还是在网站的管理上都要进行一定的创新，只有这样才有利于对图书馆的推广，从而获得读者的肯定和好评，有利于吸引到更多的读者浏览图书馆的网站，使图书馆的网站真正发挥出应有的功能和功效。
2.2 加强对网络人才的培养和引进
我国图书馆由于盲目的进行网站建设，致使网站一些基础配套工作没有及时的跟进，导致了一系列的问题出现，而这些问题很多都是由于网站建设中缺少信息化的人才导致的。因此，我国的图书馆在进行网站建设时一定要注重对信息化人才的培养和引进，特别是具备网站建设能力的人才培养和引进。这就要求我国的图书馆在进行网站建设时，要定期的加强对网站工作人员的培训和监督工作，保障网站工作人员具备良好的从业能力。其次，图书馆要通过一定的薪资待遇和福利有效的留住网站工作人才，和对优秀网站工作人才的吸引。通过这些加强对图书馆网站人才的培养和引进。
三、结语
米维信息希望文章对我国图书馆网站建设中存在的常态问题分析，可以为我国图书馆在进行网站建设时提供一定的参考价值。
